Силовые ведомства: финансово-хозяйственная деятельность - "БиНО: Силовые ведомства" N 2/2011

Если выпуск отображается некорректно, Вы можете посмотреть его на сайте перейти к выпуску >>> ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ "БиНО" Рассылка "Силовые ведомства: финансово-хозяйственная деятельность" Перейти на сайт Издательского дома "БиНО" Здравствуйте, уважаемые читатели! Этот выпуск содержит статью из журнала "БиНО: Силовые ведомства" N 2/2011 Смотрите в конце выпуска: – Анонс содержания журнала "БиНО: Силовые ведомства" N 2/2011; – Информацию о подписке на наши издания. Отражение гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях в коллективном договоре и локальных актах Виды обеспечения работников, направленные на поддержание безопасности трудового процесса Обеспечение средствами индивидуальной защиты В соответствии со статьями 212 и 221 ТК РФ работодатель обязан бесплатно обеспечить работников средствами индивидуальной защиты, а также смывающими и обезвреживающими средствами. К средствам индивидуальной защиты относят специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты (изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органа слуха, средства защиты глаз, предохранительные приспособления). Под смывающими и обезвреживающими средствами понимают мыло, а также защитные, регенерирующие и восстанавливающие кремы, очищающие пасты для рук (постановление Минтруда России от 4 июля 2003 г. N 45 "Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи" (далее – Постановление N 45)). Условия обеспечения В статье 221 ТК РФ установлено одно условие обязательного обеспечения работников СИЗ и смывающими и обезвреживающими средствами: получающие их работники должны трудиться во вредных и (или) опасных условиях. В развитие норм статьи 221 ТК РФ по каждой отрасли экономики разработаны и утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ, в которых указаны производства, типы учреждений, профессии, виды работ, для выполнения которых нужны СИЗ. Перечень нормативно-правовых актов, регламентирующих нормы выдачи СИЗ работающим в бюджетной сфере, приведен ниже. Таким образом, второе условие, обязывающее работодателя предоставлять СИЗ, таково: все сотрудники, занятые на работах (профессиях, должностях), включенных в типовые нормы, должны быть обеспечены защитными средствами. Заметим, что это условие не обязательно подразумевает выполнение первого: не все работники, имеющие право на СИЗ в соответствии с типовыми нормами, трудятся в условиях, признаваемых вредными. Тем не менее работодатель обязан снабдить таких работников полагающимися им СИЗ. Работодатель имеет право с учетом мнения представительного органа трудового коллектива и исходя из своего финансово-экономического положения устанавливать выдачу СИЗ работникам, выполняемая работа которых не включена в типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ. При этом обязательно должно выполняться требование о превышении предельно допустимых уровней вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах, где трудятся эти работники. Таким образом, для предоставления СИЗ достаточно любого из двух условий: либо условия труда работника признаны в установленном порядке вредными и (или) опасными, либо работы (профессия, должность), которые выполняет работник, указаны в типовых нормах. В отношении смывающих и обезвреживающих средств в Постановлении N 45 установлены наименования работ и производственных факторов, при выполнении которых (работе с которыми) сотрудники должны быть обеспечены этими средствами. В Трудовом кодексе РФ нет нормы, позволяющей расширить перечень работ и производственных факторов аналогично тому, как это разрешено в отношении СИЗ. Но, учитывая норму статьи 219 ТК РФ, согласно которой повышенные или дополнительные компенсации можно устанавливать в коллективном договоре, локальном нормативном акте, можно увеличить нормы расходования смывающих и обезвреживающих средств, соблюдя соответствующие процедуры. Нормы обеспечения Типовые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам в настоящее время устанавливает Минздравсоцразвития России. Приведем перечень документов, регламентирующих нормы выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты: – постановление Минтруда России от 25 июля 1993 г. N 122 (в отношении военнослужащих и гражданского персонала Вооруженных Сил РФ, непосредственно занятых выполнением работ по хранению, техническому обслуживанию и транспортированию химического оружия и ирритантов); – постановление Минтруда России от 16 декабря 1997 г. N 63 (устанавливает нормы выдачи СИЗ работникам государственных архивов, организаций госнадзора за стандартами и измерительной техникой, организаций РАН, работникам, занятым на работах с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений); – постановление Минтруда России от 25 декабря 1997 г. N 66 (устанавливает нормы выдачи СИЗ работникам организаций культуры, высших учебных заведений, учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО), Госрезерва и пр.); – постановление Минтруда России от 29 декабря 1997 г. N 68 (устанавливает нормы выдачи СИЗ работникам организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок); – постановление Минтруда России от 31 декабря 1997 г. N 70 (регламентирует выдачу теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики (кроме климатических районов, предусмотренных особо в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам морского транспорта; работникам гражданской авиации; работникам, осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды; постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО)); – постановление Минтруда России от 22 июля 1999 г. N 25 (в отношении работников воинских частей и организаций Минобороны России); – приказ Минобороны России от 21 сентября 1999 г. N 435 (в отношении гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил РФ); – постановление Минтруда России от 12 октября 2001 г. N 73 (в отношении работников воинских частей и организаций ФСБ России); – постановление Минтруда России от 22 декабря 2003 г. N 85 (в отношении работников, связанных с выполнением работ по уничтожению запасов химического оружия в РФ); – постановление Минтруда России от 12 февраля 2004 г. N 12 (в отношении гражданского персонала организаций МЧС России); – приказ Минздравсоцразвития России от 18 ноября 2004 г. N 201 (в отношении работников службы медицины катастроф Минздравсоцразвития России); – приказ Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2006 г. N 297 (регламентирует выдачу специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики); – приказ Минздравсоцразвития России от 1 октября 2008 г. N 541н (регламентирует выдачу СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики); – приказ Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 587н (в отношении работников следственных органов прокуратуры России); – приказ Минздравсоцразвития России от 1 сентября 2010 г. N 777н (в отношении гражданского персонала и работников органов управления и подразделений пожарной охраны, подразделений и организаций, участвующих в предупреждении чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий, а также иных работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работников государственной авиации МЧС России). Нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств утверждены Постановлением N 45. Кроме того, работодателю предоставлено право устанавливать нормы выдачи СИЗ, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от вредных и (или) опасных факторов (статья 221 ТК РФ). Основания для обеспечения СИЗ В учреждении составляют и утверждают следующие документы: – перечень рабочих мест, на которых нужно применять СИЗ; – перечень средств индивидуальной защиты, применяемых в учреждении, а также заменяющих их СИЗ; – перечень специальной одежды и специальной обуви, применяемых в учреждении; – перечень рабочих мест, на которых нужно применять смывающие и (или) обезвреживающие средства; – перечень смывающих и (или) обезвреживающих средств, применяемых в учреждении. Условия обеспечения СИЗ и нормы их выдачи категориям работников, не предусмотренным типовыми нормами, устанавливают в локальном акте учреждения или в коллективном договоре. Напомним, что правомерность включения таких категорий работников должна быть подтверждена результатами аттестации рабочих мест, которыми условия труда признаны вредными. В локальном акте или коллективном договоре указывают нормы выдачи СИЗ, установленные в увеличенных размерах. В учреждении приказом руководителя утверждают список работников и виды полагающихся им СИЗ и (или) смывающих (обезвреживающих) средств. Список составляют на основе типовых отраслевых норм, результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и положений коллективного договора, регламентирующих эти вопросы. Командиры воинских частей должны организовать работу по разработке и утверждению перечней профессий (должностей) гражданского персонала, имеющих право на бесплатное получение смывающих и обезвреживающих средств. Приказом Минобороны России от 31 октября 2003 г. N 387 "О порядке бесплатной выдачи смывающих и обезвреживающих средств гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации" предписано составить такие перечни, в которых виды и размеры смывающих и обезвреживающих средств зависят от наименования работ и производственных факторов, действующих на конкретных рабочих местах. На выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств составляют ведомость учета их выдачи. В ведомости указывают Ф.И.О. работников, наименование смывающего и (или) обезвреживающего средства, норму выдачи. Особенности обеспечения и использования СИЗ Правила выдачи средств индивидуальной защиты и пользования ими, а также ответственность и организация контроля за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты установлены в приказе Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (далее – Межотраслевые правила обеспечения СИЗ). И первое требование, зафиксированное также в Трудовом кодексе РФ, – выдаваемые СИЗ должны иметь сертификат или декларацию соответствия. Эти документы должен предоставить продавец СИЗ. Администрация учреждения имеет право с учетом мнения трудового коллектива менять виды СИЗ, предусмотренные типовыми нормами, аналогичными, обеспечивающими равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов. Порядок приобретения, выдачи и возврата СИЗ разрабатывают и оформляют в виде отдельного документа, утверждаемого руководителем учреждения. Обязанности ведения учета и контроля за своевременностью и полнотой выдачи СИЗ распределяют между ответственным за охрану труда, начальниками подразделений, кладовщиком и бухгалтерской службой. Форма Личной карточки учета выдачи СИЗ приведена в приложении к Межотраслевым правилам обеспечения СИЗ. Хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию и ремонт СИЗ, выданных работникам, организовывает и оплачивает учреждение. Пример 7. В Учреждении на складе химических веществ постоянно работает Семенова. Согласно утвержденному перечню она получает спецодежду в личное пользование, а также пользуется резиновыми перчатками, которые получает заведующая складом. СИЗ, полученные Семеновой в личное пользование, отражают в ее личной карточке. Лицевая сторона личной карточки ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА N 172 учета выдачи СИЗ Фамилия Семенова Имя Ирина Отчество Петровна Табельный номер 002-17 Структурное подразделение АХО Профессия (должность) кладовщик Дата поступления на работу 3 июля 2006 г. Дата изменения профессии (должности) или перевода в другое структурное подразделение                                                                                                         Пол женский Рост 165 Размер: одежды       50       обуви       39       головного убора       52       противогаза       2       респиратора       2       рукавиц       8       перчаток       8       Предусмотрена выдача приказом Минздравсоцразвития России от 1 октября 2008 г.                                                                                      (наименование типовых (типовых отраслевых) норм) N 541н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" Наименование СИЗ Пункт типовых форм Единица измерения Количество на год Костюм хлопчатобумажный с кислотозащитной пропиткой или костюм из смешанных тканей для защиты от растворов кислот пункт 30 приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 01.10.2008 г. N 541н шт. 1 Сапоги резиновые пара 1 Очки защитные шт. до износа Руководитель структурного подразделения     Петров     Петров А.В.                                                                                                           (подпись)                   (Ф.И.О.) Оборотная сторона личной карточки Наименование СИЗ N сертификата или декларации соответствия Выдано Возвращено дата кол-во % износа подпись получившего СИЗ дата кол-во % износа подпись получившего СИЗ подпись принявшего СИЗ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Костюм из смешанных тканей ГОСТ 27654-88 14.01.2009 1 0 Семенова 18.01.2010 1 100 Семенова Катаева Сапоги резиновые (ПВХ) ТУ 2595-001-50290598-02 14.01.2009 1 0 Семенова 18.01.2010 1 100 Семенова Катаева Очки защитные ГОСТ Р 12.4.013-97 14.01.2009 1 0 Семенова 17.08.2010 1 100 Семенова Катаева Костюм хлопчатобумажный с кислотозащитной пропиткой ГОСТ 27654-88 18.01.2010 1 0 Семенова 17.01.2011 1 100 Семенова Катаева Сапоги резиновые (ПВХ) ТУ 2595-001-50290598-02 18.01.2010 1 0 Семенова 17.01.2011 1 100 Семенова Катаева Очки защитные ГОСТ Р 12.4.013-97 17.08.2010 1   Семенова           Костюм хлопчатобумажный с кислотозащитной пропиткой ГОСТ 27654-88 17.01.2011 1   Семенова           Сапоги резиновые (ПВХ) ТУ 2595-001-50290598-02 17.01.2011 1   Семенова                                 В полной версии статьи в журнале "БиНО: Силовые ведомства" N 2/2011 читайте также: Трудовое законодательство о праве работников на работу в безопасных условиях Виды компенсаций Виды обеспечения работников, направленные на поддержание безопасности трудового процесса Проведение медицинских осмотров Проведение психиатрического освидетельствования Налогообложение компенсаций и видов обеспечения, предоставляемых за работу во вредных и (или) опасных условиях труда Учет рабочего времени работающих во вредных (опасных) условиях Установление, изменение и снятие гарантий и компенсаций в локальных источниках трудового права Подтверждение права на компенсации Анонс содержания журнала "БиНО: Силовые ведомства" N 2/2011 Отражение гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях в коллективном договоре и локальных актах. Трудовое законодательство о праве работников на работу в безопасных условиях Виды компенсаций Виды обеспечения работников, направленные на поддержание безопасности трудового процесса Налогообложение компенсаций и видов обеспечения, предоставляемых за работу во вредных и (или) опасных условиях труда Учет рабочего времени работающих во вредных (опасных) условиях Установление, изменение и снятие гарантий и компенсаций в локальных источниках трудового права Подтверждение права на компенсации Новое в законодательстве Кроссворд "О любви" Подписка на наши издания Подписка на почте Оформить подписку можно в любом почтовом отделении, воспользовавшись одним из подписных каталогов. С подписными индексами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/standart Подписка в Издательском доме Удобный и быстрый способ подписки – в отделе подписки нашего Издательского дома. Подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го. С ценами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/redaction Альтернативная подписка Оформить подписку в регионах можно у наших представителей. Здесь так же, как и в Издательском доме, подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го. Каталог наших региональных представителей и их координаты смотрите на сайте: http://bino.ru/subscription/alter Наши электронные рассылки: Новое в законодательстве для бюджетных учреждений Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_17306.html Новое в законодательстве для некоммерческих организаций Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_17188.html Новое в законодательстве для силовых ведомств Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_17412.html Бюджетные учреждения: финансово-хозяйственная деятельность Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_18258.html Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деятельность Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_18259.html Силовые ведомства: финансово-хозяйственная деятельность Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_18257.html Автономные учреждения:финансово-хозяйственная деятельность Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_66945.html Все про букмекерские конторы и ставки на спорт статьи, обзоры, бонусы и акции контор, превью матчей, мы учим думать своей головой SuperDeal.com.ua – Фантастические скидки на самые вкусные услуги и развлечения! Скидки от 50 до 90% на услуги фитнес-клубов, массажных салонов, баров, рестранов, кинотеатров, СПА-салонов, языковых школ, тренинговых центров. Каждые 2-3 дня - новая услуга! Внимание! Некоторые из следующих ссылок позволяют войти в кабинет подписчика без знания пароля. Не передавайте никому это письмо во избежание несанкционированного доступа к Вашему личному кабинету на проекте Рассылки@Mail.Ru. Архив рассылки * Рекомендуемые рассылки * Отключить рекламу * Мои подписки * Помощь Сообщить о нарушении данной рассылкой правил Сервиса Отказаться от получения данной рассылки: нажмите здесь или отправьте это письмо

Силовые ведомства: финансово-хозяйственная деятельность - "БиНО: Силовые ведомства" N 2/2011

Если выпуск отображается некорректно, Вы можете посмотреть его на сайте перейти к выпуску >>> ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ "БиНО" Рассылка "Силовые ведомства: финансово-хозяйственная деятельность" Перейти на сайт Издательского дома "БиНО" Здравствуйте, уважаемые читатели! Этот выпуск содержит статью из журнала "БиНО: Силовые ведомства" N 2/2011 Смотрите в конце выпуска: – Анонс содержания журнала "Силовые ведомства" N 2/2011; – Информацию о подписке на наши издания. Государственные (муниципальные) учреждения получают дар или пожертвование Принятие учреждением дара, пожертвования Заключение договора дарения, пожертвования После того как оговорены все условия передачи и принятия дара, пожертвования и стороны пришли к соглашению, необходимо заключить договор дарения или пожертвования. Договор дарения Согласно нормам статьи 572 ГК РФ при заключении договора дарения даритель безвозмездно передает (обязуется передать) имущественные ценности или права одаряемому или же освобождает (обязуется освободить) его от имущественной обязанности перед собой или перед третьим лицом. Форма договора дарения зависит от вида передаваемого имущества. Для движимого имущества может быть использована как письменная, так и устная форма договора, для недвижимого – только письменная. В устной форме Принять в дар движимое имущество по договору, заключенному в устной форме, учреждение может только в двух случаях: – если дарителем выступает юридическое лицо, при условии, что стоимость предмета дарения не превышает 3 000 руб.; – если дарителем выступает физическое лицо. При этом стоимость подарка значения не имеет. Мы не рекомендуем заключать договор дарения в устной форме, так как именно договор является подтверждением того, что имущество (средства, права) были переданы учреждению безвозмездно. При проверке учреждения у налоговой инспекции наверняка возникнут вопросы, и обоснованно ответить на них, не имея письменного договора, будет очень сложно. Поэтому рекомендуем в любом случае заключать договор дарения в письменной форме. В письменной форме Оформление договора Договор дарения заключают в письменной форме в случаях: – обещания совершения дарения в будущем; – дарения недвижимого имущества; – если дарителем является юридическое лицо и стоимость дара превышает 3 000 руб. Так как у договора дарения нет законодательно установленной формы, к нему применяют нормы, установленные для первичных учетных документов пунктом 2 статьи 9 Федерального закона от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете". Согласно ему документы, форма которых не предусмотрена в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, принимают к учету, если они содержат следующие обязательные реквизиты: а) наименование документа; б) дату составления документа; в) наименование организации, от имени которой составлен документ; г) содержание хозяйственной операции; д) измерители хозяйственной операции в натуральном и денежном выражении; е) наименование должностей лиц, ответственных за совершение хозяйственной операции и правильность ее оформления; ж) личные подписи указанных лиц. Аналогичные требования к обязательным реквизитам первичного учетного документа установлены пунктом 7 Инструкции по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утвержденной приказом Минфина России от 1 декабря 2010 г. N 157н (далее – Инструкция N 157н). Согласно Инструкции N 157н в целях организации и ведения бухгалтерского учета учреждение как субъект учета должно принять акт, устанавливающий учетную политику, которым утвердить среди прочего и формы первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым законодательством РФ не установлены обязательные для их оформления формы документов. При этом утвержденные субъектом учета формы документов должны содержать предусмотренные Инструкцией N 157н обязательные реквизиты первичного учетного документа. Продолжение примера. Библиотека и Петрова А.И. пришли к соглашению по вопросу оформления в дар пяти столов для читального зала и оформили обычный договор дарения. ДОГОВОР ДАРЕНИЯ г. Москва                                                                        "20" января 2011 г. Гр. Петрова Анастасия Ивановна, проживающая по адресу: г. Москва, ул. Новая, д. 5, кв. 50, паспорт серии 40 00 N 123456 , выдан "1" января 2000 г., отделением милиции N 1 по г. Москве, код подразделения 111-11, именуемая в дальнейшем "Даритель", и Городская библиотека N 4, действующая на основании Устава, в лице руководителя Панкратова И.М., именуемая в дальнейшем "Одаряемый", при совместном упоминании именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Даритель безвозмездно передает в собственность Одаряемого, а Одаряемый принимает в дар следующее имущество: письменные столы марки "Офис-стар", цвет – бук, комплектация – стандартная, высота – 90 см, количество – 5 (пять) штук. 1.2. Стоимость передаваемого имущества составляет 12 000,00 (Двенадцать тысяч) руб. 1.3. Передача имущества оформляется путем подписания акта приемки-передачи, оформляемого в двух экземплярах – по одному для каждой из Сторон. 1.4. Даритель гарантирует, что передаваемое имущество принадлежит ему на праве собственности, не является предметом залога, в споре и под арестом не состоит. 2. ПОРЯДОК ПЕРЕДАЧИ ИМУЩЕСТВА 2.1. Даритель передает имущество, указанное в пункте 1.1 настоящего Договора, в течение 10 дней с момента подписания настоящего Договора. 2.2. Имущество передается Одаряемому по месту нахождения (нужное подчеркнуть): – Дарителя, расположенного по следующему адресу:                                         . – Одаряемого, расположенного по следующему адресу: г. Москва, ул. Старая, д. 7. 2.3. Расходы, связанные с доставкой имущества до места передачи имущества, оплачивает: – Даритель – в размере 50%; – Одаряемый – в размере 50%. 2.4. Расходы, связанные с государственной регистрацией настоящего Договора, оплачивает (заполняется при государственной регистрации недвижимости): – Даритель – в размере          %; – Одаряемый – в размере          %. 3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 3.1. Одаряемый вправе отказаться от дара в любое время до его передачи. В этом случае Договор считается расторгнутым. Отказ от дара должен быть совершен в письменной форме (и зарегистрирован в установленном порядке – при государственной регистрации недвижимости). 3.2. Даритель вправе потребовать возмещения реального ущерба, причиненного отказом Одаряемого принять имущество в дар. 4. РЕШЕНИЕ СПОРОВ И РАЗНОГЛАСИЙ 4.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в тексте данного Договора, будут разрешаться путем переговоров на основе действующего законодательства. 4.2. При невозможности урегулирования разногласий в процессе переговоров споры разрешаются в суде в порядке, установленном действующим законодательством. 4.3. Во всем, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством РФ. 5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 5.1. Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами (государственной регистрации при передаче недвижимости). 5.2. Договор составлен в двух (трех – при государственной регистрации недвижимости) экземплярах – по одному для каждой из Сторон (и регистрирующего органа – при государственной регистрации недвижимости). 5.3. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами. 5.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах – по одному для каждой из Сторон. 6. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН Даритель                                                             Одаряемый Наименование:                                                   Наименование:                                      Адрес:                                                                  Адрес:                                                                                (Петрова А.И.)                                                  (Панкратов И.М.) М.П.                                                                     М.П. Обратите внимание, что договор дарения является первичным документом, подтверждающим только право учреждения на получение дара. Однако факт совершения дарения подтверждается другим первичным учетным документом – Актом о приеме-передаче, который упомянут в пункте 1.3 Договора. Регистрация договора дарения недвижимого имущества Права учреждения на принятое в дар недвижимое имущество нужно обязательно зарегистрировать согласно пункту 3 статьи 574 ГК РФ. Порядок проведения государственной регистрации недвижимого имущества определен Федеральным законом от 21 июля 1997 г. N 122-ФЗ "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним" (далее – Закон N 122-ФЗ). Согласно статье 13 Закона N 122-ФЗ государственную регистрацию прав проводят в следующем порядке: – прием документов, представленных для государственной регистрации прав, регистрация этих документов; – правовая экспертиза документов и проверка законности сделки (дарения); – установление отсутствия противоречий между заявляемыми правами и уже зарегистрированными правами на данный объект недвижимого имущества, а также других оснований для отказа или приостановления государственной регистрации прав; – внесение записей в Единый государственный реестр прав на недвижимое имущество при отсутствии указанных противоречий и других оснований для отказа или приостановления государственной регистрации прав; – совершение надписей на правоустанавливающих документах и выдача удостоверений о произведенной государственной регистрации прав. Государственная регистрация должна быть проведена не позднее чем в месячный срок со дня подачи заявления и документов, необходимых для государственной регистрации, а проведение ипотеки жилых помещений – не позднее чем в течение пяти рабочих дней с указанного дня. В случае нарушения требования обязательной государственной регистрации прав на недвижимое имущество договор дарения признают недействительным. В полной версии статьи в журнале "БиНО: Силовые ведомства" N 2/2011 читайте также: Основные понятия Принятие учреждением дара, пожертвования Как учреждение узнает о намерениях дарителя и жертвователя Анализ информации о предмете дарения, пожертвования Решение о принятии или непринятии дара, пожертвования Ответ дарителю, жертвователю Анонс содержания журнала "БиНО: Силовые ведомства" N 2/2011 Государственные (муниципальные) учреждения получают дар или пожертвование Порядок санкционирования расходов бюджетных учреждений за счет целевых субсидий Оформление первичных учетных документов государственными (муниципальными) учреждениями Надбавки Новое в законодательстве Кроссворд "Дарение" Подписка на наши издания Подписка на почте Оформить подписку можно в любом почтовом отделении, воспользовавшись одним из подписных каталогов. С подписными индексами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/standart Подписка в Издательском доме Удобный и быстрый способ подписки – в отделе подписки нашего Издательского дома. Подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го. С ценами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/redaction Альтернативная подписка Оформить подписку в регионах можно у наших представителей. Здесь так же, как и в Издательском доме, подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го. Каталог наших региональных представителей и их координаты смотрите на сайте: http://bino.ru/subscription/alter Наши электронные рассылки: Новое в законодательстве для бюджетных учреждений Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_17306.html Новое в законодательстве для некоммерческих организаций Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_17188.html Новое в законодательстве для силовых ведомств Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_17412.html Бюджетные учреждения: финансово-хозяйственная деятельность Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_18258.html Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деятельность Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_18259.html Силовые ведомства: финансово-хозяйственная деятельность Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_18257.html Автономные учреждения:финансово-хозяйственная деятельность Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_66945.html Все про букмекерские конторы и ставки на спорт статьи, обзоры, бонусы и акции контор, превью матчей, мы учим думать своей головой SuperDeal.com.ua – Фантастические скидки на самые вкусные услуги и развлечения! Скидки от 50 до 90% на услуги фитнес-клубов, массажных салонов, баров, рестранов, кинотеатров, СПА-салонов, языковых школ, тренинговых центров. Каждые 2-3 дня - новая услуга! Внимание! Некоторые из следующих ссылок позволяют войти в кабинет подписчика без знания пароля. Не передавайте никому это письмо во избежание несанкционированного доступа к Вашему личному кабинету на проекте Рассылки@Mail.Ru. Архив рассылки * Рекомендуемые рассылки * Отключить рекламу * Мои подписки * Помощь Сообщить о нарушении данной рассылкой правил Сервиса Отказаться от получения данной рассылки: нажмите здесь или отправьте это письмо