ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ "БиНО" Рассылка "Силовые ведомства: финансово-хозяйственная деятельность"
Здравствуйте, уважаемые читатели! Этот выпуск содержит статью из журнала "БиНО: Силовые ведомства" N 12/2010 Смотрите в конце выпуска:
Бюджетное учреждение оказывает материальную помощь сотрудникам Уплата налогов и обязательных страховых взносов с сумм матпомощи Особенности оказания материальной помощи в силовых ведомствах Согласно статье 1 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (далее – Закон N 76-ФЗ) государство гарантирует военнослужащим права и свободы, установленные самим этим законом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В частности, государство обязуется выплачивать военнослужащим денежное довольствие, которое состоит из месячного оклада и дополнительных выплат, к которым в том числе причислена и материальная помощь. Кому оказывают помощь Материальная помощь оказывается: – всем военнослужащим и лицам гражданского персонала в соответствии с законодательством РФ; – отдельным категориям военнослужащих и лицам гражданского персонала в соответствии с законодательством РФ или решениями руководителей силовых ведомств. Военнослужащим, переведенным для дальнейшего прохождения службы из Вооруженных Сил РФ в федеральный орган исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, и наоборот, материальная помощь оказывается один раз в год в полном размере. Она полагается при убытии из Вооруженных Сил РФ или федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, в случае, если она не была оказана ранее. Кому не помогают Материальная помощь не выплачивается: – военнослужащим, увольняемым с военной службы за невыполнение ими условий контракта, в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы, в том числе условно, в связи с лишением воинского звания. А также по причине отчисления из военно-образовательного учреждения профессионального образования за неуспеваемость или недисциплинированность. Если же помощь была выдана до совершения указанных нарушений, то при увольнении военнослужащих выплаченная им сумма удержанию не подлежит; – увольняемым со службы в конце календарного года в случае предоставления им отпуска в следующем календарном году за календарный год, в котором оканчивается отпуск; – военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за полные календарные годы нахождения в отпуске. Источники финансирования Источником выплаты материальной помощи, оказываемой военнослужащим и лицам гражданского персонала в силовых ведомствах, является федеральный бюджет. Эти выплаты производят в пределах денежных средств, предусматриваемых на денежное довольствие военнослужащих в составе расходов федерального бюджета на содержание Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов. В отдельных случаях лицам гражданского персонала может быть оказана материальная помощь по решению руководителей учреждения за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности. Размер помощи В соответствии с пунктом 1 статьи 13 Закона N 76-ФЗ в состав дополнительных выплат включается материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания в порядке, определяемом Правительством РФ. Согласно Правилам оказания материальной помощи военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 14 июля 2000 г. N 524, этой категории военнослужащих ежегодно по их рапорту можно помогать материально в размере не менее двух окладов денежного содержания. Силовые ведомства по-разному решили этот вопрос. Так, например, в Минобороны России (приказ Минобороны России от 30 июня 2006 г. N 200 "Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации") сумма материальной помощи составляет два оклада денежного содержания. А в ФСБ России (приказ от 20 февраля 2008 г. N 80 "Об утверждении порядка обеспечения военнослужащих органов Федеральной службы безопасности отдельными месячными и иными дополнительными выплатами денежного довольствия") и в ГУСП (приказ от 24 июля 2008 г. N 27 "Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации") такое ограничение отсутствует. При определении суммы материальной помощи в расчет принимаются оклады денежного содержания, получаемые военнослужащими на день ее оказания (без учета повышений, не образующих новых окладов по воинским должностям). При оказании материальной помощи военнослужащим, допущенным в установленном порядке к временному исполнению вакантных воинских должностей, в расчет принимаются оклады по этим воинским должностям, а состоящим в распоряжении соответствующих командиров (начальников) – по последним основным воинским должностям. Помощь родным В случае смерти военнослужащего материальная помощь (если она не была оказана непосредственно военнослужащему в году его смерти) выплачивается супруге (супругу). При ее (его) отсутствии помощь оказывают проживающим совместно с ним (ней) совершеннолетним детям или законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства – независимо от возраста), а также лицам, находящимся на иждивении военнослужащих. В случае если военнослужащие не состоят в браке и не имеют детей, то помощь выплачивают их родителям в равных долях. Помощь гражданскому персоналу силовых ведомств Что касается выплаты материальной помощи лицам гражданского персонала силовых ведомств, то здесь, как и при выплате материальной помощи военнослужащим, существуют свои правила. В соответствии с приказом ФСО России от 3 сентября 2008 г. N 460 "О выплате гражданскому персоналу федеральных органов государственной охраны, для которого введена новая система оплаты труда вместо ЕТС, материальной помощи", с 1 января 2009 г. вступил в силу Порядок выплаты материальной помощи гражданскому персоналу ФСО России (далее – Порядок). Так, материальная помощь гражданскому персоналу этой службы выплачивается один раз в календарном году, как правило, при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска, в размере двух окладов (тарифных ставок). При определении размера материальной помощи в расчет принимается оклад (тарифная ставка), должностной оклад, получаемый работником на дату принятия решения о выплате материальной помощи. В год приема на работу (увольнения с работы) выплата материальной помощи осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим от начала исполнения должностных обязанностей до даты увольнения. Решение о выплате материальной помощи подчиненным работникам принимается должностными лицами федеральных органов государственной охраны, имеющими право издания приказов по личному составу, на основании заявлений работников и оформляется резолюцией на заявлениях. Материальная помощь не выплачивается: – работникам, принятым на работу по совместительству; – работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; – работникам, принятым на сезонную или временную работу; – работникам, получившим материальную помощь и уволенным из федеральных органов государственной охраны, а затем принятым на работу в том же календарном году в федеральные органы государственной охраны; – работникам, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 5–11 абзаца 1 статьи 81 ТК РФ. Работникам силовых структур может быть оказана единовременная дополнительная материальная помощь. В МВД России приказом от 27 августа 2008 г. N 751 "О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583" предусмотрено, что она может выплачиваться из фонда оплаты труда. Решение об оказании материальной поддержки и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения по письменному заявлению работника. Аналогичный порядок существует и в Минобороны России. Единовременная помощь в особых случаях В соответствии с Законом РФ от 21 января 1993 г. N 4328-1 "О дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим, проходящим военную службу на территориях государств Закавказья, Прибалтики и Республики Таджикистан, а также выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах" служащим по контракту военным была установлена единовременная материальная помощь. Ее размер составляет 100 руб. на каждого члена семей военнослужащих, эвакуированных из этих регионов. Согласно приказу Минобороны России от 6 марта 2010 г. N 205 "О порядке оказания единовременной денежной премии в Вооруженных Силах Российской Федерации" командирам (начальникам, руководителям) разного уровня разрешается оказывать единовременную денежную помощь военнослужащим Вооруженных Сил РФ и лицам гражданского персонала за счет и в пределах бюджетных средств, выделенных в установленном порядке на выплату единовременных денежных пособий в случае: – утраты личного имущества в результате стихийного бедствия согласно справкам соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и других уполномоченных органов; – смерти близких родственников (супруга(и), детей, родителей, усыновленных, усыновителей, родных братьев и родных сестер, лиц, находящихся на иждивении) на основании копии свидетельства о смерти, заверенной в установленном порядке в соответствии с законодательством РФ; – необходимости специального лечения и восстановления здоровья после ранения (травмы, контузии, увечья) или тяжелой болезни, полученных при выполнении служебных обязанностей на основании соответствующих медицинских справок, заключений или иных документов, подтверждающих невозможность оказания необходимых видов медицинской помощи бесплатно. Размер такой денежной помощи одному лицу в течение календарного года ограничивается двумя месячными должностными окладами (тарифными ставками). Однако приказ МВД России от 10 апреля 2003 г. N 239 "Об отдельных выплатах военнослужащим и членам их семей" позволяет оказывать матпомощь и в превышающих два оклада денежного содержания размерах (в пределах выделенных на эти цели ассигнований) в случаях: – стихийных бедствий; – болезни военнослужащих; – болезни или смерти близких родственников военнослужащих; – в других исключительных ситуациях. Решение об оказании материальной помощи в размерах, превышающих два оклада денежного содержания в год, принимают командиры воинских частей на основании рапортов военнослужащих, в которых указываются конкретные обстоятельства, послужившие причиной обращения за такой помощью. Решение об оказании единовременной денежной помощи оформляется приказом командира (руководителя, начальника) с обязательным указанием основания принятия решения, размера и суммы единовременной денежной помощи. Оказание единовременной денежной помощи лицам, не проходящим военную службу (не работающим) в Вооруженных Силах РФ, не допускается. В полной версии статьи в журнале "БиНО: Силовые ведомства" N 12/2010 читайте также: Введение Коллективный договор о материальной помощи Учетная политика о материальной помощи Обращение в комиссию по социальным вопросам Заявления на матпомощь и соответствующие документы Регистрация заявления Принятие решения о назначении матпомощи работникам Выплата матпомощи Уплата налогов и обязательных страховых взносов с сумм матпомощи Взносы на обязательное страхование Взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний НДФЛ Налог на прибыль организаций
Анонс содержания журнала
"БиНО: Силовые ведомства" N 12/2010 Аттестация рабочих мест по условиям труда силами сотрудников Материальная помощь Документальное оформление операций по приобретению периодических печатных изданий Новое в законодательстве Кроссворд от БиНО
Подписка на наши издания Подписка на почте Оформить подписку можно в любом почтовом отделении, воспользовавшись одним из подписных каталогов.
С подписными индексами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/standart Подписка в Издательском доме Удобный и быстрый способ подписки – в отделе подписки нашего Издательского дома. Подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го.
С ценами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/redaction Альтернативная подписка Оформить подписку в регионах можно у наших представителей. Здесь так же, как и в Издательском доме, подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го.
Каталог наших региональных представителей и их координаты смотрите на сайте: http://bino.ru/subscription/alter
Наши электронные рассылки: | 
